寒冬将至，很多企业在为员工定做冬季工作服。冬季天气寒冷，这就要求员工的工作服保暖性能必须得好。工作服定做是系统工程，实用、融艺术、科学于一体，涉及到方方面面。

　　而过分强调工装的时装化是没有意义的，因为工装本质上就要回到服装的功能性原点：耐穿、实用一定是工装的基本要素。厨师服的功能依旧是耐穿、简洁，能够吸湿、排汗、抗皱；防静电服要求能够具有高效、永久的防静电、防尘性能,薄滑,织纹清晰的特点；另外，因为工作服订做通常是批量的，数量较多，所以，小型企业虽然也能定制，但因为定量较少，很多工作服棉服考虑到成本，因而难以接受。虽然合乎情理，但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。工作服定做是很多企业的“必修课”，对于初次或者是没有这项规定的企业来说，工作服定做就是一个陌生的领域，不过随着社会的不断发展，企业统一工作服是必不可少的，所以我们如果想定做工作服，那么我们一定要了解工作服定做的标准和怎样去鉴定它的质量。

　　这些大致就是一个企业在工作服定做的前期和后期的要做的基本的事情，随着厂家在不断的完善服务，这些步骤将会越来越简单化，企业在定做工作服的时候也会变得不那么繁琐。

　　一个品牌就是一个承诺。目前，工作服已经从单纯的区域定制中走出来，工作服定做品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有服装定制厂家和企业都应思考的问题；2016年工作服新趋势将会体现在功能性、时尚化、品牌化、协调化共四方面。随着信息时代的到来，工作服品牌化成为服装潮流中的最强音，工作服的面料、设计等元素的智能化、功能化也将令穿着者更加科学合理，使用方便。

　　中国的工作服从古就有，发展到现代已经经历了漫长的整合阶段。从鸦片战争后，外国人开办的企业规定员工穿着工作服;到建国后，行业内部的制度逐步完善；再到21世纪的各个行业领域所穿着的各自有标志性的工作服。在这个漫长的工作服中，工作服经历了从少到多，从特殊化到大众化一步步的过程。